为深入贯彻学校“人才强校”战略，7月8日上午，护理学院召开高层次人才座谈会，护理学院院长胡华良、党委书记梁光霞、副院长易本谊以及护理学院三名博士教师参加会议，会议由胡华良院长主持。

    座谈会伊始，胡华良院长就学院如何进一步做好高层次人才队伍建设工作的安排进行了说明和部署，希望与会博士结合自己的科研、教学及生活方面畅所欲言，同时也希望博士们有空多回母校看看，跟同学及学弟妹们多联系，尽量推荐优秀博士加入护理学院人才队伍。

    人文护理教研室的倪竞博士首先向大家分享了7月4日上午参加学校的高层次人才座谈会的会议精神和与会校领导们的讲话精神，并结合自身情况谈了谈在科研、教学及职称方面的一些感想和意见。临床护理教研室的王中立博士结合自己在同济大学进修经历及王庆军博士结合自身在泰国清迈大学读博进修经历分别谈了谈在科研团队、教学工作量、个人生涯成长及子女入学等方面问题。

    胡华良院长表示学院将切实关心高层次人才的工作、生活和学习情况，积极为高层次人才的发展创造良好条件。从职称方面、新校区整合、子女入学方面都向与会博士反馈了学校在这些方面近期做出的一些调整和变化趋势。易本谊副院长从科研方向提出了一些建议，表示护理学有其学科特殊性，护理科研课题可以从本科教学改革等方面切入。党委书记梁光霞就科研团队建设方面提出一些建议，表示团队的组建不要拘泥于本学科，可以跨学科、跨学院多重考虑，从交叉学科寻找一些突破。

    三位博士纷纷感谢学院对青年博士教师的关爱，表示作为护理学院的一员，就要为学院建设发展特别是学科建设、人才培养、科研方面等贡献自己的智慧和力量，为实现护理学院更快、更好的发展而努力奋斗。