2025年11月18日，护理学院党委副书记龚英军、护理学院学生科辅导员徐海燕联合医学部教学科研办公室主任黄涛、临床医学院妇产科学教研室主任周艳芬一行，赴南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院等六家合作医疗机构开展实习中期考察暨“访企拓岗”专项行动。此次行动旨在深入贯彻落实学校就业育人工作部署，进一步强化实习质量管理，拓展优质就业资源，为学生成长与就业搭建双向赋能平台。

    考察组与院方负责人围绕实习质量管理展开座谈。院方详细反馈了我院实习生的岗位表现，对我院实习生扎实的专业基础与积极的学习态度给予了高度评价；同时，双方也针对实习教学过程中遇到的问题和改进方向等深入研讨，院方提出“学校课程设计要加强人文沟通能力培养”等建议，将为学院后续优化培养方案、提升培养质量提供重要参考。龚英军表示，将充分吸纳合理建议，推动实习教学质量提升。

强化就业育人：精准引导助力职业成长

    在与实习生的面对面访谈中，龚英军以就业育人为核心，亲切询问同学们的工作生活适应情况，鼓励大家将实习实践与职业规划深度绑定，在护理岗位上积累临床经验、明确职业方向，先就业再择业。此次访谈既是学院对实习生的关怀，更是就业育人理念在实习环节的生动延伸——帮助学生在实践中找准定位，为未来就业做好准备。

推进访企拓岗：校企联动拓展就业空间

     在访企拓岗方面，考察组与院方从行业发展现状、未来发展前景以及人才质量保障与需求方面展开深入交流，达成了广泛共识，希望通过校企合作为学生搭建优质的就业平台。

       此次行动实现了“实习考察、就业育人、访企拓岗”的有机融合：既通过实习质量反馈优化了培养体系，又以职业引导强化了就业育人实效，更通过校企联动拓展了就业资源。未来，护理学院将继续以学生成长为核心，持续推进实习质量管理提升，深化就业育人内涵，扩大访企拓岗覆盖面，为学生的职业发展保驾护航，为社会输送更多优秀护理人才。

图文/ 徐海燕 责编/陈鹏 审核/龚英军