护理学院长期以来,十分重视学生就业工作,做到早联系、早选派、早定位。学院与老用人单位保持密切联系,在学生毕业实习之初就与医院洽谈就业事宜,选派优秀团队通过与其它学院竞争后,打开局面,争取留院工作;深入调研、综合分析、多渠道了解全国各医院、卫生单位护理专业的需求情况并结合政策导向,主动出击、积极推荐学生以综合素质强的优势占领护理就业市场的制高点,尽量使学生满意、用人单位放心,今年又获得好成绩。
今年本、专科毕业生333名,到目前为止,收到就业协议书(合同书)317 份,本科40份,占毕业生总数的97.56%;专科276份,占毕业生总数的94、5%,其中由学院联系的,一直保持合作关系的部队医院近10余所,签约占毕业生总数的23%,如北京军区总医院、解放军302医院、第二军医大学附属长海医院、福州军区总医院、解放军184 医院、174医院、94医院等;由学院联系的地方三级医院签约46% ,如复旦大学附属金山医院、中山大学附属黄埔医院、广东花都人民医院、北京急救医院、浙江、江苏、江西等地区的医院和医疗卫生单位。